FTF Learnings
Dit zetten wij in beweging
Active learning community
De ftf learnings kun je inzetten in je eigen learning omgeving (blenden in je eigen omgeving). We maken ook learning omgevingen met klanten waarin we content schieten met jullie eigen medewerkers. Ervaring leert ons dat je collega’s echt moet verleiden naar online ontwikkelen. Eigen gezichten en verhalen werken daar super goed bij! Wij noemen het ook graag ‘active learning community’.
Ben je nieuwsgierig naar wat we in beweging willen brengen richting de #toekomstvanwerk? Op deze pagina nemen we je stap voor stap mee in de ftf aanpak om jouw toekomst van werk te ontwerpen!
Het verschil maken: De 80/20 methode
De future proof invulling van jouw werkrol
Laat je inspireren door Kim in deze video waarin ze uitlegt wat de 80/20 methode inhoudt én hoe je daarmee het verschil kan maken in de 20! Download ook de model card ’80/20 – Ertoe doen’ en de werktemplate ‘Backcasten’ en maak voor jezelf een backcast.
![ftf-learnings-80-20 [NL]](https://futuretalentfactory.nl/wp-content/uploads/2023/03/ftf-learnings-80-20-NL.png "ftf-learnings-80-20 [NL]")
Het verschil maken: De 80/20 methode
De future proof invulling van jouw werkrol
Laat je inspireren door Kim in deze video waarin ze uitlegt wat de 80/20 methode inhoudt én hoe je daarmee het verschil kan maken in de 20! Download ook de model card ’80/20 – Ertoe doen’ en de werktemplate ‘Backcasten’ en maak voor jezelf een backcast.
![ftf-learnings-80-20_deel 1 [NL]](https://futuretalentfactory.nl/wp-content/uploads/2023/03/ftf-learnings-80-20_deel-1-NL.png "ftf-learnings-80-20_deel 1 [NL]")
![ftf-learnings-80-20_deel 2 [NL]](https://futuretalentfactory.nl/wp-content/uploads/2023/03/ftf-learnings-80-20_deel-2-NL.png "ftf-learnings-80-20_deel 2 [NL]")
![ftf-learnings-80-20_deel 3 [NL]](https://futuretalentfactory.nl/wp-content/uploads/2023/03/ftf-learnings-80-20_deel-3-NL.png "ftf-learnings-80-20_deel 3 [NL]")
Maak je eigen backcast
Behouden: Wat blijft?
Wat doe je wat er van je verwacht wordt en mag blijven in de toekomst? (jouw 80: de basics)
Innoveren: Wat is nieuw?
Hoe ga je het verschil maken in wat je nog niet doet? Wat is nieuw en heel erg nodig? (jouw 20: innoveren)
Keuzes maken: Wat verdwijnt?
Hoe ga je tijd maken voor jouw 20? Welke keuzes ga je maken in wat je doet? Stop met wat minder waardevol is!
Karakter is key!
De karakterrol = Veel toekomstwaarde
Laat je inspireren door Kim in deze video waarin ze uitlegt dat in ons werk een functionele -, hiërarchische – en karakterrol hebben en hoe jij met je karakterrol (vaak nog onderschat) mega veel verschil kan maken. Download ook de model card ‘De 3 werkrollen’ en speel het orkestspel, ontwikkeld door onze zeer gewaardeerde collega Richard de Hoop.
![ftf-learnings-karakterrol [NL]](https://futuretalentfactory.nl/wp-content/uploads/2023/03/ftf-learnings-karakterrol-NL.png "ftf-learnings-karakterrol [NL]")
Karakter is key!
De karakterrol = Veel toekomstwaarde
Laat je inspireren door Kim in deze video waarin ze uitlegt dat in ons werk een functionele -, hiërarchische – en karakterrol hebben en hoe jij met je karakterrol (vaak nog onderschat) mega veel verschil kan maken. Download ook de model card ‘De 3 werkrollen’ en speel het orkestspel, ontwikkeld door onze zeer gewaardeerde collega Richard de Hoop.
![ftf-learnings-karakterrol_deel 1 [NL]](https://futuretalentfactory.nl/wp-content/uploads/2023/03/ftf-learnings-karakterrol_deel-1-NL.png "ftf-learnings-karakterrol_deel 1 [NL]")
![ftf-learnings-karakterrol_deel 2 [NL]](https://futuretalentfactory.nl/wp-content/uploads/2023/03/ftf-learnings-karakterrol_deel-2-NL.png "ftf-learnings-karakterrol_deel 2 [NL]")
![ftf-learnings-karakterrol_deel 3 [NL]](https://futuretalentfactory.nl/wp-content/uploads/2023/03/ftf-learnings-karakterrol_deel-3-NL.png "ftf-learnings-karakterrol_deel 3 [NL]")
![ftf-learnings-grow [NL]](https://futuretalentfactory.nl/wp-content/uploads/2023/03/ftf-learnings-grow-NL.png "ftf-learnings-grow [NL]")
![ftf-learnings-grow_deel 1 [NL]](https://futuretalentfactory.nl/wp-content/uploads/2023/03/ftf-learnings-grow_deel-1-NL.png "ftf-learnings-grow_deel 1 [NL]")
![ftf-learnings-grow_deel 2 [NL]](https://futuretalentfactory.nl/wp-content/uploads/2023/03/ftf-learnings-grow_deel-2-NL.png "ftf-learnings-grow_deel 2 [NL]")
![ftf-learnings-grow_deel 3 [NL]](https://futuretalentfactory.nl/wp-content/uploads/2023/03/ftf-learnings-grow_deel-3-NL.png "ftf-learnings-grow_deel 3 [NL]")
Sta eens even stil bij …
Waarin wil je groeien?
Wat maakt je echt nieuwsgierig?
Waarom wil je dat?
Aftasten van je motivatie.
Wie of wat heb nodig?
Wie of wat helpt je om vooruit te komen?
Wat zijn je eerste acties?
Experimenteer! Begin klein en feit, niet te groot en begin gewoon!
podcast
Experimenteren
met Kevin Weijers
Aflevering #6 | 18 min 43 sec
“Een experiment gaat niet om bewijzen dat iets werkt, maar om te ontdekken wat er werkt”. Spreker, schrijver én experiment master Kevin Weijers neemt ons mee in zijn nieuwsgierigheid. In dit inspirerende gesprek vertelt Kevin over het proces van proberen, het domino effect, over een gemaakte wereldreis, over ’21 dagen niet klagen’ en over die ene podiumplek op een internationale crossfit competitie!
Groeien vanuit nieuwsgierigheid
Nieuwsgierige mensen hebben altijd de toekomst.
Wij probeerden jullie in de vorige oefening (GROW Goals) te verleiden naar het maken van jullie groeidoelen. Wij geloven dat nieuwsgierige mensen altijd toekomst hebben en als je groeit vanuit je nieuwsgierigheid dan heb je goud te pakken! Kim vertelt in deze video er meer over. Wil je jouw nieuwsgierigheid ontwaken? Luister dan eens naar deze podcast met onze collega Richard en maak het kind in jezelf wakker. Download ook het ‘nieuwsgierigheidskaartje’. Een hele eenvoudige oefening die je uitdaagt je nieuwsgierigheid te onderzoeken en daar een experiment mee vorm te geven.
![ftf-learnings-nieuwgierige-mensen [NL]](https://futuretalentfactory.nl/wp-content/uploads/2023/03/ftf-learnings-nieuwgierige-mensen-NL.png "ftf-learnings-nieuwgierige-mensen [NL]")
Groeien vanuit nieuwsgierigheid
Nieuwsgierige mensen hebben altijd de toekomst.
Wij probeerden jullie in de vorige oefening (GROW Goals) te verleiden naar het maken van jullie groeidoelen. Wij geloven dat nieuwsgierige mensen altijd toekomst hebben en als je groeit vanuit je nieuwsgierigheid dan heb je goud te pakken! Kim vertelt in deze video er meer over. Wil je jouw nieuwsgierigheid ontwaken? Luister dan eens naar deze podcast met onze collega Richard en maak het kind in jezelf wakker. Download ook het ‘nieuwsgierigheidskaartje’. Een hele eenvoudige oefening die je uitdaagt je nieuwsgierigheid te onderzoeken en daar een experiment mee vorm te geven.
![ftf-learnings-nieuwgierige-mensen_deel 1 [NL]](https://futuretalentfactory.nl/wp-content/uploads/2023/03/ftf-learnings-nieuwgierige-mensen_deel-1-NL.png "ftf-learnings-nieuwgierige-mensen_deel 1 [NL]")
![ftf-learnings-nieuwgierige-mensen_deel 2 [NL]](https://futuretalentfactory.nl/wp-content/uploads/2023/03/ftf-learnings-nieuwgierige-mensen_deel-2-NL.png "ftf-learnings-nieuwgierige-mensen_deel 2 [NL]")
![ftf-learnings-nieuwgierige-mensen_deel 3 [NL]](https://futuretalentfactory.nl/wp-content/uploads/2023/03/ftf-learnings-nieuwgierige-mensen_deel-3-NL.png "ftf-learnings-nieuwgierige-mensen_deel 3 [NL]")
Maak het zichtbaar
Hoe krijg je de volle aandacht van de juiste mensen?
Als je jezelf door de vorige oefeningen ‘aan’ hebt gezet dan is het tijd om het ook zichtbaar te maken! Working out loud! Express to impress! Het zijn kreten die Sara op het podium veel laat horen. Je beoogde groeiambitie uitspreken bij de juiste mensen in de juiste omgeving. Kijk naar de video waarin Sara uitlegt hoe je de aandacht kan krijgen van de juiste mensen. Download ook de model card ‘Slim communiceren’ en de werktemplate ‘Mijn manifest’. In deze oefening word je uitgedaagd jouw experiment onder de aandacht te brengen bij de juiste mensen! Door je af te vragen wat het jouw omgeving brengt en deze mensen alvast aan te kondigen wat je van plan bent en wat het hen kan opleveren!
![ftf-learnings-slim-communiceren [NL]](https://futuretalentfactory.nl/wp-content/uploads/2023/03/ftf-learnings-slim-communiceren-NL.png "ftf-learnings-slim-communiceren [NL]")
Maak het zichtbaar
Hoe krijg je de volle aandacht van de juiste mensen?
Als je jezelf door de vorige oefeningen ‘aan’ hebt gezet dan is het tijd om het ook zichtbaar te maken! Working out loud! Express to impress! Het zijn kreten die Sara op het podium veel laat horen. Je beoogde groeiambitie uitspreken bij de juiste mensen in de juiste omgeving. Kijk naar de video waarin Sara uitlegt hoe je de aandacht kan krijgen van de juiste mensen. Download ook de model card ‘Slim communiceren’ en de werktemplate ‘Mijn manifest’. In deze oefening word je uitgedaagd jouw experiment onder de aandacht te brengen bij de juiste mensen! Door je af te vragen wat het jouw omgeving brengt en deze mensen alvast aan te kondigen wat je van plan bent en wat het hen kan opleveren!
![ftf-learnings-slim-communiceren_deel 1 [NL]](https://futuretalentfactory.nl/wp-content/uploads/2023/03/ftf-learnings-slim-communiceren_deel-1-NL.png "ftf-learnings-slim-communiceren_deel 1 [NL]")
![ftf-learnings-slim-communiceren_deel 2 [NL]](https://futuretalentfactory.nl/wp-content/uploads/2023/03/ftf-learnings-slim-communiceren_deel-2-NL.png "ftf-learnings-slim-communiceren_deel 2 [NL]")
![ftf-learnings-slim-communiceren_deel 3 [NL]](https://futuretalentfactory.nl/wp-content/uploads/2023/03/ftf-learnings-slim-communiceren_deel-3-NL.png "ftf-learnings-slim-communiceren_deel 3 [NL]")